🔴 Qui a trahi qui ? Luttes internes de Zcash, départ collectif de l'Electric Coin Company (ECC) Après avoir enregistré une hausse de 1200 % en 2025 et un renouveau complet des technologies de confidentialité, Zcash a cependant fait une chute dans le marécage de la gouvernance. Le 8 janvier 2026, Josh Swihart, qui était le PDG de l'ECC, l'équipe de développement principal de @Zcash, a annoncé que toute l'équipe de l'ECC avait été contrainte de quitter. ⚔️ Qui est visé ? Selon @jswihart, ce départ collectif n'est pas volontaire, mais un « licenciement présumé » (Constructive Discharge). C'est un terme juridique qui signifie que l'employeur a créé un environnement de travail hostile ou intolérable, ou a exercé d'autres formes de pression ou de coercition, forçant les employés à quitter ou à démissionner. Josh Swihart pointe du doigt Bootstrap - une organisation à but non lucratif (501(c)(3)) établie selon les lois américaines, qui soutient Zcash en gérant l'Electric Coin Company. 📍 Point d'éclatement du conflit : la privatisation du portefeuille Zashi Quel est le véritable déclencheur de cette crise de gouvernance ? Le conseil d'administration de Bootstrap a ensuite pris la parole pour répondre, précisant que le cœur du conflit réside dans la privatisation et la commercialisation du portefeuille Zashi - en tant que portefeuille mobile phare de Zcash, Zashi a été développé en interne par l'ECC, et les deux parties ont des positions irréconciliables sur son avenir. Envoyez pour voir le récit complet :