Despidos masivos en Block: Jack Dorsey despide a casi la mitad de los empleados, afirmando que la IA ha cambiado la forma de operar de la empresa Jack Dorsey, CEO de Block (anteriormente Square), anunció el despido de aproximadamente 4000 personas, reduciendo la empresa de más de 10,000 a menos de 6000 empleados, lo que representa casi la mitad. Este es el despido más grande en la historia de Block. En una carta a todos los empleados, Jack enfatizó que los despidos no se deben a dificultades operativas: los márgenes brutos de la empresa siguen creciendo, la base de clientes continúa expandiéndose y la rentabilidad también está mejorando. La razón que dio es que las herramientas de IA, junto con un equipo más ágil y plano, están cambiando fundamentalmente la forma de operar de la empresa, y este cambio está acelerándose. Él indicó que eligió la opción de despidos "de una sola vez" en lugar de "despidos graduales y lentos", creyendo que los despidos repetidos causarían más daño a la moral y la confianza. Los empleados despedidos recibirán al menos 20 semanas de salario (más una semana por cada año de antigüedad), la continuidad de la adquisición de acciones hasta finales de mayo, 6 meses de seguro médico y un subsidio de transición de 5000 dólares. Jack dejó claro en la carta la dirección futura de Block: reconstruir la operación de la empresa con la IA como núcleo y permitir que los clientes utilicen directamente las capacidades de Block para construir funciones por sí mismos. Block posee dos grandes productos de pago, Cash App y Square, y este despido es uno de los casos más grandes en la tendencia de "adelgazamiento organizacional impulsado por la IA" en la industria tecnológica, y será interesante observar si esta transformación radical puede cumplir con las promesas de Jack.