Blokir PHK: Jack Dorsey memangkas hampir setengah dari karyawannya, mengatakan AI telah mengubah cara perusahaan beroperasi CEO Block (sebelumnya Square) Jack Dorsey mengumumkan sekitar 4.000 PHK, mengurangi perusahaan dari lebih dari 10.000 menjadi kurang dari 6.000, hampir setengahnya. Ini adalah PHK terbesar dalam sejarah Block. Dalam suratnya kepada semua karyawan, Jack menekankan bahwa PHK bukan karena kesulitan operasional - laba kotor perusahaan masih tumbuh, basis pelanggan terus berkembang, dan profitabilitas juga membaik. Dia memberikan alasannya: Alat AI, dengan tim yang lebih ramping dan datar, secara fundamental mengubah cara perusahaan beroperasi, dan perubahan ini semakin cepat. Dia mengatakan dia memilih yang terakhir antara "PHK bertahap dan lambat" dan "satu kali di tempat", percaya bahwa PHK berulang lebih merusak moral dan kepercayaan. Karyawan yang diberhentikan akan menerima setidaknya 20 minggu gaji (ditambah 1 minggu layanan per tahun), equity vesting akan berlanjut hingga akhir Mei, 6 bulan asuransi kesehatan dan subsidi transisi $5,000. Dalam suratnya, Jack mengklarifikasi arah masa depan Block: Bangun kembali operasi perusahaan dengan AI sebagai intinya, dan memungkinkan pelanggan untuk secara langsung memanfaatkan kemampuan Block untuk membangun fungsi mereka sendiri. Block, yang memiliki dua produk pembayaran utama, Cash App dan Square, adalah salah satu kasus terbesar dalam tren "pelangsingan organisasi berbasis AI" industri teknologi, dan perlu memperhatikan apakah transformasi radikal ini akan memenuhi janji Jack.