Bloquear despidos: Jack Dorsey despide a casi la mitad de sus empleados, alegando que la IA ha cambiado la forma en que opera la empresa El CEO de Block (anteriormente Square), Jack Dorsey, anunció unos 4.000 despidos, reduciendo la empresa de más de 10.000 a menos de 6.000, casi la mitad. Este es el mayor despido en la historia de Block. En su carta a todos los empleados, Jack enfatizó que los despidos no se debieron a dificultades operativas: el beneficio bruto de la empresa sigue creciendo, la base de clientes sigue creciendo y la rentabilidad también mejora. Explicó la razón: las herramientas de IA, con equipos más ágiles y planos, están cambiando fundamentalmente la forma en que operan las empresas, y este cambio se está acelerando. Dijo que eligió lo segundo entre "despidos graduales y lentos" y "una sola vez en el lugar", creyendo que los despidos repetidos son más dañinos para la moral y la confianza. Los empleados despedidos recibirán al menos 20 semanas de salario (más 1 semana de servicio al año), la consolidación de capital continuará hasta finales de mayo, 6 meses de seguro médico y una subvención de transición de 5.000 dólares. En su carta, Jack aclaró la dirección futura de Block: Reconstruir las operaciones de la empresa con la IA como núcleo y permitir que los clientes aprovechen directamente las capacidades de Block para desarrollar sus propias funciones. Block, que posee dos grandes productos de pago, Cash App y Square, es uno de los casos más importantes en la tendencia de "adelgazamiento organizacional impulsado por IA" de la industria tecnológica, y merece la pena prestar atención a si esta transformación radical cumplirá la promesa de Jack.