Populære emner
#
Bonk Eco continues to show strength amid $USELESS rally
#
Pump.fun to raise $1B token sale, traders speculating on airdrop
#
Boop.Fun leading the way with a new launchpad on Solana.

宝玉
Prompt Engineer, dedikert til å lære og spre kunnskap om AI, programvareteknikk og ingeniørledelse.
Anthropic og Pentagon falt fullstendig ut denne uken. Pentagon krevde at Claude skulle åpne alle legitime bruksområder for militæret uten noen restriksjoner.
Anthropic nektet, og insisterte på at AI ikke kan brukes til massiv overvåking av amerikanske borgere, og heller ikke til fullt autonome dødelige våpen.
Pentagon ga et ultimatum om å svare innen klokken 17:01 i ettermiddag, ellers ville de kansellere kontrakten på 200 millioner dollar, og truet med å påberope seg Defense Production Act for å oppføre Anthropic som en forsyningskjederisiko.
Dario Amodei svarer offentlig: vi kan ikke gå med på deres krav med samvittighet.
Trump la deretter ut på Truth Social og beordret alle føderale etater til umiddelbart å avvikle antropisk teknologi.
Sam Altman tok også et standpunkt i dag. Han sendte et internt notat til alle OpenAI-ansatte:
Uansett hvordan ting kommer til dette punktet, er det ikke bare et problem mellom Anthropic og Pentagon, det er et bransjeproblem som helhet. Vi har alltid ment at KI ikke bør brukes til masseovervåkning eller autonome dødelige våpen. Dette er våre viktigste røde linjer.
OpenAI- og Google-ansatte signerte også sammen et åpent brev i solidaritet med Anthropic.
Ilya Sutskever tvitret om dette i denne retningen:
Anthropic ga seg ikke, noe som var veldig bra. OpenAI har inntatt en lignende posisjon, som veier tungt. Det vil komme flere utfordringer av denne typen i fremtiden, og de vil bli enda mer alvorlige. På det tidspunktet må lederne ta ansvar, og harde konkurrenter må legge sine uenigheter til side. Det er fint å se dagens scene.

Ilya Sutskever15 timer siden
Det er svært bra at Anthropic ikke har trukket seg tilbake, og det er tydelig at OpenAI har tatt en lignende holdning.
I fremtiden vil det oppstå langt mer utfordrende situasjoner av denne typen, og det vil være avgjørende at de relevante lederne reiser seg til anledningen, at harde konkurrenter legger sine uenigheter til side. Godt å se det skje i dag.
149
Claude Code har lagt til en «auto-minne»-funksjon
Anthropic har lansert Auto Memory for sitt kommandolinjekodingsverktøy, Claude Code.
Når den er aktivert, registrerer Claude automatisk konteksten som læres i prosjektet mens det fungerer: som byggekommandoer, feilsøkingstips, kodestilpreferanser, arkitekturpunkter osv., og kaller det automatisk i neste økt uten at brukeren manuelt logger noe.
Tidligere støttet Claude Code allerede filer, men det var instruksjoner skrevet av brukere til Claude.
Den nye, derimot, er en «notatbok» ført av Claude selv.
Brukeren kan også direkte si til Claude å «husk at vi bruker pnpm i stedet for npm», og den vil skrive til minnefilen.
Teknisk sett lagres minnet til hvert prosjekt i den lokale katalogen ~/.claude/projects/, med de første 200 linjene automatisk lastet inn når økten starter, og mer detaljert innhold leses på forespørsel.
Denne funksjonen er aktivert som standard og kan slås av via /memory-kommandoen eller konfigurasjonsfilen.
Denne funksjonen løser problemet med at utviklere gjentatte ganger forklarer bakgrunnen til et prosjekt til AI-en: jo lenger den brukes, desto mer kjent blir Claude med prosjektet.
Relatert dokumentasjon:
103
Blokkerer oppsigelser: Jack Dorsey kutter nesten halvparten av sine ansatte og sier at AI har endret måten selskapet opererer på
Block (tidligere Square) administrerende direktør Jack Dorsey kunngjorde omtrent 4 000 oppsigelser, noe som reduserte selskapet fra mer enn 10 000 til under 6 000, nesten halvparten. Dette er den største oppsigelsen i Blocks historie.
I sitt brev til alle ansatte understreket Jack at oppsigelsene ikke skyldtes driftsproblemer – selskapets bruttofortjeneste vokser fortsatt, kundebasen fortsetter å vokse, og lønnsomheten øker også. Han ga grunnen: AI-verktøy, med slankere og flatere team, endrer fundamentalt måten selskaper opererer på, og denne endringen akselererer.
Han sa at han valgte det siste mellom «gradvise og langsomme oppsigelser» og «én gang på plass», og mente at gjentatte oppsigelser er mer skadelig for moral og tillit. De oppsagte ansatte vil motta minst 20 ukers lønn (pluss 1 uke ansettelse per år), egenkapitalopptjening vil fortsette til slutten av mai, 6 måneders helseforsikring og et overgangstilskudd på 5 000 dollar.
I brevet sitt presiserte Jack Blocks fremtidige retning:
Bygg opp selskapets drift med KI i kjernen, og la kundene utnytte Blocks kapasiteter direkte til å bygge sine egne funksjoner.
Block, som eier to store betalingsprodukter, Cash App og Square, er et av de største tilfellene i teknologibransjens trend med «AI-drevet organisatorisk slanking», og det er verdt å følge med på om denne radikale transformasjonen vil innfri Jacks løfte.
64
Topp
Rangering
Favoritter
