Eten terwijl je eet, en je realiseert je niet dat het jou overkomt, laat me een paar dingen zeggen. Als een bedrijf vandaag jou op een "snelle en praktische" manier aanvalt, volgens dezelfde logica is het morgen ook heel goed mogelijk dat ze jou op een "snelle, goede en zuinige" manier ontslaan. Als een werknemer van een bedrijf op dit moment ervoor kiest om de basisprincipes van beroepsethiek te schenden, terwijl hij in dienst is, profiteert van het bedrijf en na zijn vertrek voortdurend het vorige bedrijf belastert, wanneer de belangenstructuur weer verandert, zal hij waarschijnlijk op dezelfde manier met het huidige bedrijf omgaan. De team- en cultuurontwikkeling van een bedrijf, en de carrièreontwikkeling van een persoon, zijn nooit een eenmalige transactie. Wat echt waardevol is, is nooit de stijging die voortkomt uit een enkele baanwisseling, maar de langdurig opgebouwde reputatie, en de professionele vaardigheden die de tand des tijds doorstaan. De markt zal misschien "fastfood" keuzes belonen, maar uiteindelijk zal het zeker karakter selecteren.